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Head of Brand and Design

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Buscamos a quien sea dueño de la marca Ábaco (cómo se ve, cómo suena y cómo se percibe en todos los canales y países) y la opere como un estudio interno: con un proceso claro de solicitudes, prioridades acordadas, un equipo compacto y una red de proveedores que entregan a tiempo.

El objetivo: que en los primeros 3 meses cualquier persona en Ábaco sepa cómo pedir una pieza, cuándo la va a recibir y que va a salir alineada con la marca.

Lo que vas a hacer

  • Marca: construir y mantener vivo el brand book, la voz y el tono para varios países, el design system y la librería de plantillas. Definir las reglas de co-branding y medir la salud de la marca con auditorías periódicas.
  • Servicio creativo: diseñar y operar un único punto de entrada para solicitudes de todas las áreas, con priorización transparente, tiempos de entrega por tipo de pieza y un tablero de gestión visible para todos.
  • Contenido y redes: definir la estrategia por canal y país, el calendario editorial, el video corto, el community management y el contenido de voceros y directivos.
  • Liderar y formar un equipo de 2 diseñadores junior y 2 interns.
  • Gestionar proveedores de video, fotografía, motion e imprenta, y el presupuesto del área.
  • Reportar mensualmente el cumplimiento de tiempos de entrega y la consistencia de marca.

Requirements

Lo que buscamos

  • Criterio de marca y diseño demostrado en un portafolio sólido.
  • Experiencia liderando equipos de diseño o creativos, con capacidad de formar talento junior.
  • Mentalidad de operador: piensas en colas, prioridades, tiempos de entrega y capacidad, y construyes el sistema antes de pedir más gente.
  • Experiencia gestionando agencias, productoras y presupuesto.
  • Experiencia en estrategia de contenido y redes sociales.
  • Capacidad para decirle que no a cualquier área, con argumentos.
  • Deseable: experiencia en servicios financieros, sectores regulados o marcas multipaís, y manejo de herramientas de IA generativa para producción creativa.

Skills

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See also

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