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Head of Channel management - Technical Alliance Manager- Cybersécurité - H/F

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Description

🤝 Tes missions :

  • Construire, structurer et piloter de bout en bout le modèle d’engagement technique des partenaires sur toute la région Sud-Est.

  • Recruter, coacher et développer une nouvelle équipe de Technical Partner Managers très performante.

  • Mener les revues stratégiques et l’engagement exécutif avec les partenaires complexes pour garantir leur satisfaction et les renouvellements.

  • Travailler en étroite synergie avec les équipes européennes (Channel, Produit, Head of NW Europe) pour assurer l’alignement stratégique global.

🎯 Ton profil (Requis) :

  • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire (Partner Management, Channel Engineering, Architecture de solutions) dans la cybersécurité.

  • Tu as une expérience confirmée et réussie en management d’équipe (recrutement, coaching, gestion de la performance), idéalement dans un contexte distribué.

  • Tu parles couramment anglais pour évoluer dans un environnement cross-border.

  • Tu as une excellente capacité à influencer, fédérer et naviguer entre différentes directions. ✨ Les petits plus (Nice-to-have) :

  • Tu maîtrises une autre langue (français, espagnol ou italien).

  • Tu connais bien l’écosystème partenaire d’acteurs majeurs comme Microsoft.

  • Tu as déjà accompagné des partenaires pour passer d’un modèle de revente à un modèle orienté services.

🧠 Tes soft skills :

  • Âme de bâtisseur (Builder mindset)

  • Forte autonomie

  • Culture de l’impact business (P&L) et du résultat

  • Force de proposition 🎁 Ce qu’ils offrent (Package & Avantages) :

  • Un package global très compétitif (Fixe + Variable) à définir selon profil.

  • Une politique remote-friendly au sein d’un environnement multiculturel.

  • Un budget alloué pour ton développement professionnel continu.

  • Une opportunité rare avec un fort impact P&L et une visibilité exécutive directe.

  • 📞 Échange en visio avec l’équipe Talent Acquisition (Découverte et Fit RH).

  • 🤝 Entretien (visio ou présentiel) avec le Directeur Europe pour valider tes compétences et ton leadership.

  • 🎯 Panel avec les leaders Sales & Channel autour d’un business case.

  • ✅ Prise de références et proposition d’embauche !

Skills

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