Head of Compliance H/F

Mission principale

Rattaché(e) à la Direction Groupe, vous êtes responsable de la conception, du déploiement et de l’amélioration continue du dispositif de conformité à l’échelle internationale.

Vous garantissez l’identification, la gestion et le suivi des risques de conformité, et apportez un niveau d’assurance élevé auprès du top management et du Comité d’Audit.

Responsabilités clés

• Définir et piloter le framework de compliance groupe, en lien avec les enjeux de gestion des risques
• Intégrer les dispositifs de conformité dans les processus opérationnels et en assurer l’efficacité
• Superviser les sujets liés à :
  • L’anti-corruption et la lutte contre la fraude
  • La lutte contre le blanchiment d’argent (AML) et les crimes financiers
  • Les droits humains, l’éthique et la conformité des activités sensibles
  • La protection des données et les enjeux de cybersécurité
• Piloter le dispositif d’alerte interne (whistleblowing) en garantissant confidentialité et indépendance
• Conduire ou superviser des investigations internes sensibles, en coordination avec les équipes Legal, RH et Audit
• Assurer une veille réglementaire active et adapter les politiques internes en conséquence
• Déployer des programmes de formation compliance auprès des équipes, notamment dans les zones à risque
• Superviser la conformité des tiers (fournisseurs, partenaires) via des processus de due diligence et d’audit
• Produire des reportings réguliers à destination du top management et du Comité d’Audit
• Collaborer étroitement avec l’Audit Interne pour renforcer les dispositifs de contrôle

Expérience

• Minimum 10 à 15 ans d’expérience en compliance, audit, risk ou juridique au sein d’un groupe international
• Expérience significative dans des environnements à risque (idéalement en Afrique ou marchés émergents)
• Expérience avérée dans la mise en place et le pilotage de dispositifs de conformité à l’échelle groupe
• Expertise en :
  • Anti-corruption / anti-bribery
  • AML et fraude
  • Investigations internes
• Expérience dans des secteurs exposés (mines, énergie, infrastructures ou équivalent) fortement appréciée
• Exposition à des instances de gouvernance type Comité d’Audit

Formation

• Formation supérieure en droit, audit, compliance ou gestion des risques
• Certifications en compliance / éthique appréciées

Compétences

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (indispensable)
• Forte capacité d’analyse et de prise de décision
• Leadership, autonomie et sens des responsabilités
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multiculturels
• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes
• Approche pragmatique, orientée solution et business

• Poste basé a Abidjan
• Environnement international exigeant, forte exposition aux enjeux stratégiques
• Rôle clé dans la structuration et la gouvernance du groupe