HEAD OF DIGITAL

HEAD OF DIGITAL

Формат: #удаленка
Занятость: Полная
Опыт: от 3 лет
Язык: #українська_мова
Зарплата: 4000 $ (2k ставка+2k KPI)
Отрасль: Виробництво, Fashion

MAN’S SET — український бренд чоловічої анатомічної білизни та базового одягу, який сьогодні працює на двох ринках: Україні та США. Україна — наш сильний core-бізнес, а США- ринок, який ми масштабуємо. Ми будуємо B2C e-commerce бренд, де digital напрямок впливає на дохід, прибутковість і швидкість росту. Тому Head of Digital у нас — це не роль «про рекламу», а людина, яка разом із командою будує керовану систему зростання.

Требования:

• Досвід Head of Digital/Performance Lead у B2C,B2B/e-commerce.
• Практичний досвід роботи з ринком США- must have.
• Сильна експертиза в Meta Ads та Google Ads, розуміння TikTok, Email, SEO.
• Досвід управління значними рекламними бюджетами та масштабування performance.
• Впевнена робота з Revenue, ROAS/ROMI, CAC, CR, AOV, LTV та unit-економікою.
• Сильна аналітика: GA4, Shopify, атрибуція, A/B-тести, CRO.
• Досвід управління digital-командою та підрядниками.

Обязанности:

• Digital-результат України та США: Revenue, ROAS/ROMI, CAC, CR, AOV.
• Стратегія та масштабування: побудова й розвиток digital-системи на поточних і нових ринках.
• Канали та бюджети: Meta, Google, TikTok, Email, SEO - планування, розподіл бюджетів, ефективність.
• Воронка та аналітика: Full Funnel, атрибуція, CRO, A/B-тести та пошук точок росту.
• Команда: формування сильної digital-команди, управління підрядниками, KPI та відповідальність за результат.

Условия:

• Вплив на бізнес: digital напряму впливає на виручку та прибуток компанії.
• Два ринки — Україна та США: можливість масштабувати те, що вже працює, і будувати нове.
• Реальні бюджети й автономія: свобода тестувати гіпотези та приймати рішення.
• Робота напряму з CEO та CMO: мінімум бюрократії, швидкі рішення.
• Мотивація, прив’язана до фінансового результату компанії.
• Повністю дистанційна робота.

Информация:

Тут багато свободи й мало мікроменеджменту. Але разом зі свободою — очікування, що ти сам бачиш проблему, знаходиш рішення, тестуєш і доводиш до результату.
Ми швидко змінюємо гіпотези, якщо цифри їх не підтверджують. Тому вміння сказати «я помилився, пробуємо інакше» для нас сильніше, ніж захищати свою ідею до останнього.
Темп високий: одночасно Україна, США, команда, бюджети, воронка, аналітика й нові точки росту. Якщо потрібні стабільність, детальні ТЗ і чітко окреслена зона «це вже не моя відповідальність» — буде складно.

Откликнуться: @ManSet_Recruiter

#маркетинг