Head of Education (start up clases de inglés)
Start up clases de inglés, busca Head of Education.
La persona liderará la estrategia pedagógica, el diseño curricular y la implementación de programas de enseñanza, garantizando calidad educativa, escalabilidad y resultados medibles.
Requisitos:
Título en Educación, Lingüística, TESOL, Pedagogía, Administración educativa o carrera afín, o experiencia equivalente.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de liderazgo académico o gestión educativa, preferentemente en enseñanza de inglés, academias o start ups educativas.
Conocimiento sólido de metodologías comunicativas, blended learning, diseño instruccional y evaluación por competencias.
Habilidades para diseñar currículos, programas y rutas de aprendizaje para distintos niveles y edades.
Experiencia en selección, formación y gestión de equipos docentes; capacidad para desarrollar planes de capacitación y mentoring.
Dominio de herramientas digitales educativas, LMS y plataformas de videoconferencia (Zoom, Google Meet, Moodle, Canvas, etc.).
Capacidad analítica para definir KPIs educativos y medir resultados de aprendizaje.
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, organización y resolución de problemas.
Disponibilidad para trabajo híbrido o presencial según necesidades operativas y para colaborar en horarios que incluyan tardes y fines de semana ocasionales.
Responsabilidades principales:
Diseñar y actualizar el currículo y los programas de enseñanza de inglés, definiendo objetivos por nivel, materiales y criterios de evaluación.
Implementar metodologías pedagógicas efectivas y alineadas con la visión de la start up, promoviendo aprendizaje comunicativo y centrado en el estudiante.
Contratar, formar y supervisar al equipo docente; realizar observaciones de clase, feedback y planes de desarrollo profesional.
Definir y monitorear KPIs de aprendizaje (retención, avance de niveles, satisfacción estudiantil, tasa de aprobación, etc.) y presentar reportes periódicos.
Colaborar con equipos de producto, marketing y operaciones para asegurar que la oferta académica sea escalable, comercializable y de alta calidad.
Desarrollar materiales, guías didácticas, evaluaciones y recursos digitales adaptados a distintos formatos (clases síncronas, asíncronas y mixtas).
Coordinar pilotos pedagógicos, pruebas A/B de contenidos y mejoras continuas basadas en datos y feedback de estudiantes y docentes.
Garantizar cumplimiento de estándares de calidad, políticas académicas y buenas prácticas en protección de datos y atención a la diversidad.
Participar en la definición de roadmap educativo y en la expansión de la oferta académica (nuevos cursos, certificaciones, alianzas institucionales).
Competencias y habilidades:
Liderazgo pedagógico y visión estratégica.
Habilidad para comunicar de forma clara, empática y orientada a resultados.
Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con recursos limitados.
Capacidad analítica y manejo de datos para la toma de decisiones educativas.
Orientación al servicio al estudiante y a la mejora continua.
Trabajo colaborativo y manejo de conflictos.
Condiciones:
Modalidad: híbrida
Tipo de puesto: tiempo completo.
Contractor
Indicadores de éxito (ejemplos):
Mejora en tasas de avance de nivel y certificación de estudiantes.
Retención de estudiantes y satisfacción medida por encuestas periódicas.
Calidad y consistencia en las clases según evaluaciones internas.
Implementación y escalamiento de programas nuevos en los plazos acordados.