Head of Financial Services Germany (m/w/d)
Summary
Leads the strategy and operations for building the financial services business in Germany — partnering with insurers and banks, owning full P&L, and scaling a local team. Requires 8–10 years of experience in financial services with fluent German and English.
Als Head of Financial Services Germany (m_w_d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Finanzdienstleistungsgeschäfts in Deutschland. Sie gestalten von Beginn an — strategisch und operativ.
- Sie entwickeln die Financial-Services-Strategie für Deutschland und setzen diese eigenverantwortlich um — in enger Abstimmung mit der lokalen Geschäftsführung und der Stabsstelle der Muttergesellschaft
- Sie identifizieren, verhandeln und etablieren Partnerschaften mit Versicherern, Banken und Finanzproduktanbietern und betreuen diese Beziehungen langfristig
- Sie arbeiten eng mit unseren Tochtergesellschaften zusammen, um Prozesse zu gestalten, Schulungen durchzuführen und Financial-Services-Produkte skaliert in die Fläche zu bringen
- Sie tragen die vollständige P&L-Verantwortung für den Bereich Financial Services Deutschland und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung
- Sie bauen mit wachsendem Geschäftserfolg ein lokales Team auf und entwickeln es weiter
- Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise in den Bereichen Versicherungsvertrieb, Banking oder strukturierte Finanzproduktpartnerschaften
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder Skalieren von Finanzdienstleistungsangeboten — ob im Konzernumfeld oder in einer unternehmerisch geprägten Struktur
- Erfahrung in der Immobilienverwaltung, im Immobilienbereich oder in einer Plattformstruktur ist ein deutlicher Vorteil
- Fundierte Kenntnisse des regulatorischen Umfelds für Finanzdienstleistungen in Deutschland
- Fähigkeit, auf Geschäftsführungsebene zu agieren und gleichzeitig operativ anzupacken
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unternehmerische Denkweise, pragmatische Herangehensweise und ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Eine Schlüsselposition mit echter Gestaltungsverantwortung in einem wachsenden Unternehmen
- Direkte Anbindung an die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit der Stabsstelle auf Konzernebene
- Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung
- Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists
- Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Sicherheit
- Homeoffice Option
- 30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung
- Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
- Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
- Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
- Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt