Head of Growth (International Expansion)
Englishdom — продуктова EdTech-компанія та один із ТОП-100 EdTech-проєктів Європи.
70 000+ випускників, 1000+ викладачів, remote-first формат і продукт, який допомагає людям досягати реальних результатів у вивченні англійської.
Зараз ми будуємо новий етап міжнародного розвитку й шукаємо Growth & International Expansion Lead, який(а) допоможе перетворити вихід на нові ринки на системний та масштабований процес. Ми шукаємо людину, яка однаково добре розуміє продукт, бізнес і міжнародне масштабування.
Що робити:
Досліджувати та пріоритизувати нові міжнародні ринки.
Оцінювати потенціал нових географій через дані, конкурентний аналіз та unit economics.
Формувати та перевіряти гіпотези щодо product-market fit.
Разом із Product-командою визначати, які зміни потрібні продукту перед запуском нового ринку.
Локалізувати офер, воронку та комунікацію під особливості кожного ринку.
Запускати MVP нових ринків та приймати рішення щодо масштабування на основі даних.
Працювати з P&L, CAC, LTV, Payback та іншими бізнес-метриками.
Побудувати repeatable playbook міжнародної експансії, який можна масштабувати на нові країни.
Ми будемо раді познайомитися, якщо ви:
виходили на нові міжнародні ринки;
працювали з unit economics, P&L, CAC, LTV, Payback та приймали бізнес-рішення на основі цих показників;
маєте практичний досвід побудови performance-воронки з нуля.
маєте сильне продуктове мислення та впливали на розвиток продукту, а не лише маркетингу;
вмієте швидко перевіряти гіпотези та приймати рішення без повної інформації;
маєте досвід роботи у швидкому продуктовому середовищі (startup або scale-up);
комфортно працюєте англійською мовою.
використовуєте AI для досліджень, аналізу ринків, генерації гіпотез та прискорення запуску експериментів.
Буде плюсом
Досвід у EdTech.
Досвід запуску Tier-1 або Tier-2 ринків.
Що для нас важливо
Ми цінуємо людей, які:
мислять категоріями бізнесу, а не окремих маркетингових каналів;
можуть аргументовано сказати, що продукт ще не готовий до масштабування;
швидко запускають MVP і перевіряють гіпотези;
не бояться брати відповідальність за складні рішення;
готові власноруч рухати процес, а не чекати ідеальних умов.
Що пропонуємо
Реальний вплив на міжнародну стратегію розвитку компанії.
Свободу приймати рішення та тестувати власні ідеї.
Роботу без зайвої бюрократії у швидкій продуктовій команді.
Remote-first формат.
50% знижки на навчання англійської для співробітника та дітей.
Безкоштовні Speaking Clubs.
До 80% компенсації професійного навчання.
Оплачувані відпустки та лікарняні.
Оплачуваний день народження для співробітників та їх дітей.
Скорочений робочий день у п'ятницю.