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Head of Marketing (m/w/d)

Open 51d
Werden Teil unserer Expansion – Werde Teil unserer Expansion und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Head of Marketing (m/w/d).

In dieser Schlüsselrolle baust Du unsere Marketingorganisation vollständig auf – von der operativen Startphase bis hin zu einer strukturierten, leistungsfähigen Marketingabteilung mit eigenem Team.
Du übernimmst Verantwortung, setzt klare Prioritäten und entwickelst Marketing zu einem messbaren Wachstumstreiber unseres Unternehmens.
  • Attraktive Vergütung
  • Autokauf-Zuschuss: 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Urlaub: 28 Tage
  • Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr
  • Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Partnern
  • Fachbezogene Weiterbildungen: Finanzielle Unterstützung
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter: 500 €
  • Kostenlose Verpflegung: Kaffee, Wasser & frisches Obst
  • Aufbau und Etablierung der gesamten Marketingorganisation
  • Operative Steuerung und Bewertung aller Marketingaktivitäten in der Startphase
  • Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Marketingstrategie
  • Performance-orientiertes Marketing mit Fokus auf ROI, Leads und Umsatzbeitrag
  • Einführung klarer Prozesse, KPIs und Reportings
  • Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Skalierung
  • Priorisierung von Marketingmaßnahmen bei begrenzten Ressourcen
  • Bewusste Entscheidung, welche Maßnahmen nicht umgesetzt werden
  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Marketingteams
  • Reduzierung der Abhängigkeit von externen Agenturen
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und IT
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion
  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder der Neustrukturierung von Marketingabteilungen
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Sehr gutes operatives Verständnis zentraler Marketingdisziplinen
  • Fundierte Kenntnisse im Performance Marketing, Kampagnenmanagement und Analyse
  • Fähigkeit, Marketing initial eigenständig operativ umzusetzen
  • Starkes analytisches Denken und klarer KPI-Fokus
  • Hohe Eigenverantwortung, Strukturstärke und Entscheidungsfähigkeit

Hilfreich für einen schnellen Impact:

  • Erfahrung im Automobilhandel oder in vergleichbaren, vertriebsnahen Branchen
  • Erfahrung im Performance- oder E-Commerce-Umfeld
  • Erfahrung mit salesintegriertem Marketing (Lead-Management, Funnel-Optimierung, enge Verzahnung mit Vertrieb)
  • Sehr gute Kenntnisse gängiger CRM-Systeme (z. B. HubSpot, Salesforce)
  • Grundverständnis moderner Tracking-Setups (z. B. serverseitiges Tracking, CAPI)
  • Erfahrung mit CMS- und Content-Systemen (z. B. WordPress, Page Builder)
Dean Klewer
Recruiting
Telefon: +49 (0) 30 2244506-141
E-Mail: bewerbung@autohaus-royal.de

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