Head of Media (Sports/Espors/Gaming News)
Про роль
Шукаємо Head of Media — людину, яка очолить весь медіанапрямок компанії: відповідатиме за стратегію, побудову команди та P&L медіа-департаменту. Це підприємницька роль, а не класична редакційна позиція: нам потрібен кандидат із практичним досвідом запуску медіапорталів з нуля за останні 4–5 років, готовий діяти швидко, без тривалого "розкачування".
Обов'язки:
Стратегія та P&L
Формувати стратегію медіанапрямку як окремого бізнес-юніту, включно з поетапним планом та бюджетом, прив'язаним до конкретних цілей
Будувати unit-економіку та прогноз окупності медіапроєктів
Відповідати за P&L департаменту
Команда
Наймати та формувати команду під вертикалі: Chief Editor напрямків, SEO Specialist, Revenue Lead
Масштабувати структуру по вертикалях (бюджет, штат авторів)
Управляти командою та розподіляти відповідальність між керівниками напрямків
Монетизація та трафік
Впроваджувати та розвивати RPM-модель монетизації (реклама, programmatic, direct-продажі)
Вирішувати проблеми з Google (shadow ban, вильоти з Google News тощо), забезпечувати стабільність трафіку
Будувати впізнаваність бренду медіа (brand name)
Контент та технології
Впроваджувати AI-підходи у виробництво контенту
Слідкувати за тим, як AI трансформує контент-індустрію, та адаптувати процеси відповідно
Що ми очікуємо:
Досвід запуску медіапорталів з нуля за останні 4–5 років
Практичний досвід вирішення проблем із Google: shadow ban, вильоти з Google News тощо
Глибоке розуміння RPM-моделі медійної монетизації (реклама, programmatic, direct-продажі)
Розуміння unit-економіки медіабізнесу та побудови прогнозу окупності
Досвід побудови впізнаваності бренду медіа
Живі, актуальні контакти в медіа/digital-індустрії
Розуміння того, як AI змінює контент-виробництво
Досвід управління командою (включно з наймом ключових ролей)
Буде плюсом
Досвід одночасного розвитку кількох медіапродуктів
Досвід на перетині медіа й affiliate/performance-моделей
Розуміння специфіки Sports/Esports вертикалей
Ми пропонуємо
Можливість очолити запуск нового новинного напрямку та безпосередньо впливати на його розвиток
Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту
21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік
Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей
Подарунки до дня народження від компанії
Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день
Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії
Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою
Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку
💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.
Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.