Head of PLM Governance

Die Position erfordert mehrtägige Anwesenheit in Landsberg am Lech.

Als Head of PLM Governance gestalten Sie die Zukunft unseres Product Lifecycle Managements maßgeblich mit. In dieser strategischen Schlüsselrolle definieren Sie den Rahmen für ein unternehmensweit wirksames PLM, schaffen Orientierung für alle beteiligten Bereiche und sorgen dafür, dass Prozesse, Daten, Methoden und Systeme optimal auf die Unternehmensziele ausgerichtet sind.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln und steuern die PLM-Strategie, das Zielbild sowie die Roadmap für ein unternehmensweites Product Lifecycle Management ganzheitlich
• Sie legen Standards, Methoden, Governance-Regeln und Leitplanken für das Product Lifecycle Management fest und stellen deren nachhaltige Anwendung sicher
• Bereichsübergreifende PLM-Initiativen priorisieren Sie auf Basis des Unternehmensnutzens und schaffen Transparenz über Ziele, Abhängigkeiten und Fortschritte
• Zielkonflikte zwischen unterschiedlichen Fachbereichen moderieren Sie souverän und entwickeln belastbare Entscheidungen für das Gesamtunternehmen
• Relevante Governance-Gremien werden von Ihnen aufgebaut, geleitet und kontinuierlich weiterentwickelt
• Gemeinsam mit Fachbereichen, IT und Management sorgen Sie für eine konsistente Weiterentwicklung der PLM-Prozesse, Produktdatenstrukturen und Systemlandschaft
• Sie begeistern und führen Menschen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen und schaffen die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Sie begleiten Veränderungsprozesse aktiv und fördern die Akzeptanz neuer Arbeitsweisen durch wirksames Change-Management
• Den Aufbau einer leistungsfähigen und nachhaltig verankerten PLM-Organisation treiben Sie voran

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Product Lifecycle Management, in der Organisationsentwicklung, im Prozessmanagement oder in einer vergleichbaren strategischen Funktion zeichnet Sie aus. Die fachliche Grundlage dafür bildet ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Komplexe Transformations- und Veränderungsinitiativen haben Sie bereits erfolgreich begleitet und gesteuert
• Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Produktentwicklung, Stammdaten, Prozessen und digitalen Systemen
• Governance-Strukturen aufzubauen und unterschiedliche Interessen zu einem gemeinsamen Zielbild zusammenzuführen, gehört zu Ihren Stärken
• Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit gewinnen Sie Stakeholder auf allen Hierarchieebenen für Veränderungen und strategische Entscheidungen
• Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen stets das große Ganze im Blick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab