Head of SAP Finance (a)
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Description
Dein Wirkungsbereich
• Strategische Verantwortung für die Ausrichtung der SAP Landschaft im Finanzbereich und Steuerung der langfristigen Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen
• Festlegung der Governance für alle Transformationsprogramme, Priorisierung von Initiativen und Sicherstellung der Zielausrichtung auf Unternehmensstrategie
• Du berätst das CxO und Management-Level bei strategischen Entscheidungen und stellst sicher, dass Systeme und Prozesse die Unternehmensziele optimal unterstützen
• Treiber von Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung in den Finanzprozessen, Entwicklung von Initiativen zur nachhaltigen Effizienz- und Qualitätssteigerung
• Du empfängst konsolidierte Reports, analysierst sie und leitest daraus strategische Maßnahmen ab sowie die Einhaltung von Governance-, Risk- und Compliance-Anforderungen
• Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung der globalen SAP Practice, Einbringen strategischer Impulse und Sicherstellung der Implementierung von Best Practice Lösungen
• Aufbau und Pflege eines strategischen Netzwerks zu internationalen Stakeholdern, um Synergien zu nutzen und globale SAP-Initiativen abzustimmen
• Identifikation von Innovationspotenzialen und Best Practices innerhalb der SAP-Finance-Landschaft, um die Wettbewerbsfähigkeit der Organisation langfristig zu stärken
Requirements
Was du mitbringst – Deine Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
oder eine fundierte Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Projektmanagement oder in Business-/IT-Transformationsprojekten
- Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen oder in industrieübergreifenden Projekten von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Fundierte Erfahrung in SAP-getriebenen Business-Transformationen (branchenbezogen oder cross-industry)
- Fähigkeit, komplexe Sales- und RFP-Prozesse für mittelgrosse bis grosse Kunden end-to-end zu steuern
- Souveränes Auftreten und sichere Zusammenarbeit mit C-Level- und Senior-Stakeholdern
- Nachweisbare Praxis in SAP-Konfigurationen sowie aktuelle Erfahrung mit S/4HANA
- Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Projektstreams innerhalb umfangreicher SAP-Transformationen
- Aktive Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung einer leistungsstarken SAP-Beratungseinheit
- Arbeitsort in Zürich oder Basel mit Flexibilität für Einsätze innerhalb der Schweiz und punktuell im Ausland
Benefits
Das bietet dir unser Kunde – Deine Benefits
Work-Life-Balance & Flexibilität
- Teilzeitmöglichkeiten ab 80 % für alle Funktionen
- Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu erwerben
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit Einsätzen am Kundenstandort, im Büro oder im Homeoffice
- Bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr aus dem Ausland (in berechtigten Ländern)
- Sabbaticals oder unbezahlter Urlaub von bis zu sechs Monaten
Unterstützung für berufstätige Eltern
- Individuelles Coaching durch zertifizierte Coaches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmässige Gruppen-Coachings für neue Eltern
- Digitale Lernplattform zur Unterstützung in Übergangsphasen
- Aktive Working-Parent-Community zum Austausch und zur Vernetzung
- Finanzielle Unterstützung für zusätzliche Kinderbetreuung (bis CHF 150 pro Tag und Kind)
- Kinderfreundliche Meetingräume und Rückzugsbereiche an ausgewählten Standorten
- Drei bezahlte Freitage pro Jahr bei Krankheit eines Kindes unter 15 Jahren
- Zugang zu flexiblen Betreuungs- und Vermittlungsangeboten für Kinder und Angehörige in der ganzen Schweiz
Gesundheit & Wohlbefinden
- Digitale Gesundheits-App mit unbegrenztem Zugriff auf Workouts, Ernährungsprogramme und Mental-Health-Angebote
- Externes Unterstützungsprogramm (EAP) mit kostenloser, vertraulicher Beratung zu persönlichen und beruflichen Themen
Gehaltsband: 190k/Bruttojahressalär