Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor and Grok
Connect

Grupo AF6

NewBe an early applicant

HEADHUNTER / ANALISTA DE RECRUTAMENTO EXTERNO

Posted Updated
Discussion

Description

Descrição:

Buscamos uma profissional 100% externa e operacional de campo para atuar como Headhunter Externa ("Olheira"). O objetivo principal da vaga é a busca ativa nas ruas, realizando visitas presenciais a oficinas mecânicas, autopeças, concessionárias e estabelecimentos do setor automotivo para mapear, abordar e atrair talentos diretamente no mercado.

Esta posição não é voltada para rotinas de escritório ou triagem interna, focando exclusivamente no mapeamento e na captação presencial.

  • Mapeamento e Busca Ativa de Campo: Criar e executar um cronograma semanal de visitas externas a auto mecânicas, autopeças e centros automotivos para identificar e abordar profissionais do setor.

  • Abordagem Presencial (Hunting de Rua): Conectar-se diretamente com mecânicos, técnicos, vendedores de peças e profissionais do ramo, apresentando as oportunidades do grupo.

  • Mapeamento de Talentos: Criar uma rede de contatos/pipeline de profissionais qualificados no segmento automotivo regional.

  • Passagem de Bastão para o Time Interno: Encaminhar os contatos e perfis captados em campo para que a equipe interna de RH dê andamento aos testes, triagens e etapas formais.

  • Relatório de Rotas e Visitas: Registrar o cronograma de rotas efetuadas, locais visitados e volume de profissionais abordados.


Requisitos:

  • Perfil de Campo: Profissional proativa, com forte comunicação interpessoal, facilidade para abordar pessoas presencialmente e perfil "comercial/de rua".
  • Organização de Rotas: Capacidade de planejar cronogramas e rotas eficientes de visitas diárias/semanais.
  • Mobilidade: Disponibilidade total para trabalho externo diário na região de atuação.
  • CNH B


Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local
Apply

See also

Recruiting jobs by country — openings, pay and top skills →