【HONOR｜百貨業務專員】

【工作內容】
1. 百貨通路開發與展店規劃（核心職責）

主導百貨商場、購物中心專櫃及特賣會之開發、評估與洽談。

負責新據點籌備專案，包含商場條件與合約談判、裝潢工程協調、進撤櫃動線規劃。

與百貨樓管、商場招商高層建立並維護良好合作關係，爭取最佳櫃位與行銷資源。

需配合百貨門市進、撤櫃作業（含夜間進場施工或撤場監督）。

2. 營運績效與行銷策略

擬定各百貨通路之銷售策略與業績目標，極大化各櫃位坪效。

每日追蹤並掌握各點業績狀況，進行數據分析與檢討，即時調整營運策略。

統籌各通路之檔期促銷活動，確保業績目標達成。

3. 跨部門協調與品牌形象維護

擔任前線商場與總部間的溝通橋樑，協調跨部門（如行銷、倉管）資源。

依據品牌總部建議，監督各店鋪陳列設計（VMD），維護品牌整體視覺與形象。

督導重大客戶關係維繫、客訴處理及售後服務，提供優質顧客體驗。

4. 現場管理與團隊督導

巡視各門市與專櫃，落實並優化現場營運 SOP 流程。

督導庫存管理作業（盤點、存貨控制與商品流轉分析）。

負責銷售人員及店長的招募面談、培訓考核與排班管理。

執行其他主管交辦事項。

【徵才條件】
工作經驗與硬實力：

產業與開發經驗： 具「快時尚女裝服飾產業」、「零售業」管理經驗 4 年以上，具備實際百貨通路開發、合約談判及展店經驗者優先錄取。

實務經歷： 熟悉百貨商場運作生態與抽成計算，具備現場管理與執行能力。

必備條件： 因需頻繁進行商場開發與巡店，必須具備汽車駕照且能實際上路。

軟實力與個人特質：

具備強烈的業務開發企圖心與卓越的商業談判能力。

跨部門溝通協調能力佳，能獨立評估專案並具備高度執行力。

抗壓性高、積極主動，對達成業績與展店目標具備責任感與毅力。

【薪酬與福利】
獎金制度： 除基本底薪外，另設有高額月業績獎金／開發達標獎金（依績效另計）。

交通補助： 提供業務開發與巡店所需之交通津貼補助