后端Leader-小工单

1、带领研发团队实时推动产品发展，提前规划相应的产品开发发版计划，并促进团队成员各方面能力成长提升；
2、带领核心技术团队优化架构，抽象和设计业务模型；
3、根据产品发版或规划，独立进行新功能的代码实现，对开发过程中的功能交付、性能、安全性、稳定性、易用性、美观度重点关注；
4、带领模块团队挖掘和评估所属模块的核心需求，不断优化产品的亮点功能和智能化功能；
5、提升客户满意度，提高团队客户问题处理速度；
6、编写技术相关说明书，加强技术开发知识分享，对自己所负责的功能多提产品优化建议和创意；
7、主动研究竞争对手以及市场上类似产品的功能及技术；提高模块的竞争力和应用价值。

1、统招本科及以上，计算机及相关专业，具备复杂技术架构设计能力和产研流程制定的实践经验，10年及以上研发经验，5年及以上团队管理经验；
2、熟练掌握Java和微服务架构，熟悉Spring、Spring boot、Spring cloud对框架机制和机制原理及容器化部署，对代码质量有追求，具备良好的编程风格；
3、良好的计算机基础能力，熟悉软件架构设计的原理与方法，有过大型软件和高性能要求系统的成功建设经验的优先；
4、具备2B SaaS经验，熟悉MES、WMS、ERP行业优先；
5、有较强的学习能力，能充分利用行业现有技术成果满足团队业务需求；
6、良好的沟通表达能力，能协同其它部门高效完成业务目标；
7、自我驱动力强，有包容心，目标感和责任心强，有较强的抗压能力。