【後勤行政】人事行政專員(具業務薪資計算經驗尤佳)(業人部)

•擔任薪津對外窗口，配合相關單位修訂獎勵辦法、核薪作業，以提昇作業順暢度
•擔任與資訊部門溝通窗口，負責薪津程式之執行、檢測等作業，以確保變更作業正確性及時效性
•初審/測試/辦理人事資料維護、薪津考核、獎金、三險、差勤等作業，以符合公司作業規定
•參與規劃各項專案（如：人事資源系統專案），以提昇各項人事作業效能
•編製/彙整薪津相關統計報表以供決策參考