HQ－勞工健康服務護理人員（新竹）

本職務為公司職業安全衛生（OSH）與員工健康管理之關鍵角色，結合行政單位運作，負責健康照護、法規遵循、健康促進及跨部門支援，確保企業營運符合職安法規並提升員工福祉與工作體驗（Employee Experience）。

一、職業健康護理（核心職責）
1. 負責員工於工作場所發生之緊急傷害處置（如急救、包紮及初步健康評估）
2. 管理醫療耗材與設備（如醫藥箱、AED等），包含盤點、補充及定期檢查維護
3. 規劃與執行員工健康管理機制，針對高風險族群進行追蹤與關懷
4. 推動並落實職安法規要求之四大計畫：

• 母性健康保護計畫
• 異常工作負荷促發疾病預防計畫
• 人因性危害預防計畫
• 職場不法侵害（職場暴力）預防計畫

5. 規劃與執行年度健康檢查及特殊作業健康檢查，並進行異常結果分析與追蹤改善
6. 配合臨場服務醫師進行健康諮詢與診察安排，提供員工專業健康建議
7. 管理哺乳室設施，確保符合相關法規並維持良好使用環境
8. 規劃與執行健康促進活動（如健康講座、運動或減重計畫），提升員工健康意識
9. 建立與維護職業安全衛生相關文件，確保符合主管機關規範及查核要求

二、行政與管理職能（加值職責）
1. 建立與維護職安衛相關資料與報表，並追蹤關鍵指標（如健康檢查異常率、追蹤完成率、GRI 403指標等）
2. 進行健康管理數據分析，提出具體改善建議，作為公司健康政策與制度優化依據
3. 協助推動ESG相關專案（Social面向），強化員工健康與福祉之制度化管理
4. 與HR、總務及各部門主管合作，推動健康管理與職安衛相關措施落地
5. 規劃並執行健康與職安衛相關教育訓練與宣導（含法規要求課程）
6. 協助內外部稽核（如ISO 45001）之資料準備與應對作業
7. 支援員工關懷機制（如EAP、關懷訪談），協助提升員工整體工作體驗
8. 協助辦公室安全管理及緊急應變機制建置，並參與相關演練規劃與執行
9. 支援行政相關專案與庶務作業（如活動執行、流程優化、文件管理）
10. 製作相關報告與簡報，提供管理層決策參考