HQ-人力資源管理師

【我們的團隊】
我們是一支年輕、重視合作的人資團隊，工作職能涵蓋招募任用、薪酬績效、教育訓練及員工關係等面向。
此職位將以招募工作為主要職責，同時依團隊分工參與教育訓練、人事行政及員工關懷等人資工作，適合希望持續累積招募專業，並拓展完整 HR 實務經驗的人選。
期待你的加入，與團隊一起推動人才招募，也逐步累積更多元的人資專業能力！

【工作內容】
一、招募與甄選｜70%
1. 負責招募流程執行，包含履歷篩選、人才邀約、面談安排、面試及錄用追蹤。
2. 與用人單位合作，了解職務需求，協助優化職缺條件及招募策略。
3. 經營多元招募管道，包含人力銀行、社群及其他人才媒合平台。
4. 追蹤招募進度及相關數據，協助分析招募成效並持續優化招募流程與候選人體驗。
二、教育訓練與人事行政｜20%
5. 協助辦理新進人員報到、訓練及試用期相關作業。
6. 協助教育訓練課程規劃、執行及相關資料整理。
7. 協助員工考勤、人事異動及人事系統資料維護等相關作業。
8. 協助處理日常人事行政及員工諮詢事項。
三、員工關係與關懷｜10%
9. 協助新進人員關懷、試用期追蹤及員工工作適應。
10. 協助辦理員工關懷相關事項，提升員工工作體驗。
11. 協助進行離職面談及相關資訊整理，彙整員工回饋並提供改善建議。

【我們希望你具備】
1. 具備 2年以上招募或人力資源相關工作經驗，對招募及 HR 工作具有熱忱。
2. 具備良好的溝通協調能力，能與用人單位及不同部門建立良好合作關係。
3. 具備獨立作業及問題解決能力，能主動掌握工作進度並提出改善建議。
4. 細心負責、具良好時間管理能力，能同時處理招募及多項人資工作。
5. 對招募以外的人資職能具學習意願，願意持續拓展教育訓練、人事行政及員工關係等實務經驗。

【加分條件】
1. 具招募流程優化、人才招募專案或 HR 專案執行經驗。
2. 具教育訓練、新人訓練或員工關係相關經驗。
3. 熟悉鼎新 HRM 或其他人資系統操作。
4. 熟悉《勞動基準法》、《就業服務法》等相關人資法規。
5. 具製造業、科技業或醫療器材產業人資／招募經驗。