HQ-人力資源主管

【我們的團隊】
我們是一支年輕、有活力的HR團隊，涵蓋薪酬績效、教育訓練、員工關懷及招募等職能。期待一位具備人資專業與管理經驗的夥伴加入，帶領團隊發揮所長，共同打造更完善的人資制度。

【工作內容】
1. 人資制度建置與優化
2. 組織與人才規劃
3. 管理決策與人資分析
4. 績效管理
5. 員工關係與企業文化
6. 勞動法令與風險管理
7. 團隊管理與人才培育
8. 跨部門協作與管理部專案
9. 主管交辦事項

【我們希望你】
1.熟悉招募任用、薪酬福利、績效管理、教育訓練、人才發展、員工關係及勞動法令等人資實務。
2.具備團隊帶領及跨部門溝通協調能力，能有效整合不同部門需求。
3.具備制度建置、流程優化及專案管理能力，能將想法落實為具體制度及流程。
4.能運用人資數據及管理資訊分析問題，並提出具體、可執行的管理建議。
5.具備良好的問題解決及判斷能力，面對複雜或跨部門議題，能釐清問題並推動解決。
6.具備成熟的溝通能力與同理心，能兼顧公司管理需求與員工感受。
7.具高度責任感及抗壓性，且重視團隊合作的效率。
8.重視團隊合作，也願意親自參與實務工作，能帶領團隊一起把事情做好。

【必要條件】
1. 大學以上學歷，人力資源、商管相關科系尤佳。
2. 八年以上人力資源相關工作經驗。
3. 三年以上人資主管或團隊管理經驗。
4. 熟悉勞動法令及人資制度規劃。
5. 具跨部門協調及專案推動經驗。

【加分條件】
1. 具製造業、半導體、電子業或多廠區管理經驗。
2. 曾主導績效制度、薪酬制度、人資系統（鼎新HRM、SAP等）導入。
3. 熟悉勞資會議、勞檢及員工關係處理。
4. 具英文溝通能力。
5. 具 IPO 或組織擴編經驗。