HR Administrator (m/w/d)
HR Administrator
Als HR Administrator übernimmst du die Betreuung der Personalverwaltung, Onboarding und Events. Die Stelle ist abwechslungsreich und ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten sowie die aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen
Klingt das spannend? Dann bewirb dich jetzt!
Deine Benefits in HR Administrator
Gehalt: ab 2.700 Euro brutto pro Monat
Homeoffice: 2 Tage pro Woche flexibel von zu Hause arbeiten
Urlaub: 2 zusätzliche Tage am 24.12 und 31.12
Verantwortung: Möglichkeit, mit der Zeit eigenständig Projekte und Fachbereiche zu übernehmen
Gleitzeit: 1,5 h am Vormittag und 1,5 h am Nachmittag flexibel, Freitag Mittag frei; Stunden können aufgebaut und abgebaut werden
Mobilität: 25 Euro monatlich für Klimaticket optional
Altersvorsorge / Betriebsrente: 25 Euro monatlich ab 4. Monat
Corporate Benefits: Plattform für Vergünstigungen (Fitnessstudio, Metro, Schmuck, Magenta etc.)
Betriebsarzt & Gesundheit: Monatliche Sprechstunde, mentale Gesundheitsplattform Openup, Yoga, Stressmanagement, 1:1 Coachings
Weiterbildung: Learning Days, individuelles Budget, Technikbudget für Hard- & Software
Onboarding & Mentorenprogramm: HR Einführung, Grundschulung und Onboarding Buddy für die ersten 3 Monate
Deine Aufgaben in HR Administrator
Personalverwaltung: Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen und Zusatzvereinbarungen
Datenpflege: Pflege und Verwaltung der Personaldaten in den HR-Systemen
Dokumente: Ausstellung von Arbeitsbestätigungen und weiteren HR-Dokumenten
Onboarding: Organisation des ersten Arbeitstags, Unterlagen, Welcome-Package und Grundschulung
Eventmanagement: Planung und Organisation von Firmenfeiern, Geburtstagen und Jubiläen
Reporting & Prozesse: Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung administrativer Abläufe
Ansprechperson: Betreuung der Mitarbeitenden bei administrativen HR-Themen
Dein Profil
Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. HAK oder FH/Uni
Erfahrung: Erste HR-Erfahrung oder Abschluss im wirtschaftlichen/HR-Studium
Arbeitsweise: Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit
Kommunikation: Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und technikaffin (z. B. für KI-Tools)
Nice to Have: Ausbildung mit HR-Bezug
Du möchtest eine abwechslungsreiche HR-Rolle übernehmen, in der du Personalverwaltung, Onboarding und Events selbstständig betreuen kannst? Dann bewirb dich jetzt in HR Operations.
Der nächste Schritt ist ein Telefonat mit weiteren Informationen, in dem du alle Details zur Stelle und zum Unternehmen erhältst.