HR Brand Ambassador

Мета посади
Залучення нових корпоративних клієнтів на послуги з оцінки персоналу компанії Sofia HR.
Основні обов’язки
Самостійний пошук потенційних клієнтів.
Формування бази компаній для розвитку співпраці.
Встановлення контактів із власниками бізнесу, CEO, HRD та керівниками підрозділів.
Призначення зустрічей та проведення презентацій послуг компанії.
Виявлення потреб клієнтів у підборі, оцінці та розвитку персоналу.
Підготовка комерційних пропозицій.
Проведення переговорів та супровід клієнтів до моменту укладення договору.
Розвиток довгострокових партнерських відносин із клієнтами.
Представлення компанії на профільних заходах та розширення мережі професійних контактів.
Виконання плану щодо залучення нових клієнтів і досягнення цільових показників виручки.
Вимоги
Досвід роботи в HR від 3 років.
Бажаний досвід у рекрутингу, на посаді HR Business Partner (HRBP), HR Director (HRD) або в HR-консалтингу.
Досвід продажу B2B-послуг буде перевагою.
Навички проведення переговорів та презентацій.
Розуміння процесів підбору, оцінки та розвитку персоналу.
Високий рівень самостійності та орієнтація на результат.
KPI
Кількість нових компаній у воронці продажів.
Кількість проведених зустрічей.
Кількість підготовлених комерційних пропозицій.
Кількість укладених договорів.
Виручка від нових клієнтів.