HR Business Partner (alle) 100%
- Abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Spannende Entwicklungsperspektiven in einem jungen und eingespielten Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen (ab 3. Anstellungsjahr 6 Wochen Ferien)
- Viele spannende Fragestellungen mit viel Raum für eigene Ideen und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Lage mit vielen Verpflegungsmöglichkeiten
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im definierten Betreuungsbereich (ca. 350 Mitarbeitende) in sämtlichen personellen Fragestellungen von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Mitverantwortung für den Payroll-Prozess in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Partner
- Bearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung von Change- und Personalentwicklungsthemen
- Mitwirkung in HR-Projekten
- Fundierte HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Weiterbildung Stufe Fachausweis
- Erfahrung im industriellen, handwerklichen oder baunahen Umfeld
- Gesundes Durchsetzungsvermögen sowie pragmatische Denkweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
- Reisebereitschaft von ca. 10%