HR Business Partner (Analista Sênior)

Buscamos profissionais que tenham vontade de crescer, colocar a mão na massa e fazer acontecer. Vivemos um momento único, recheado de desafios e oportunidades para agregar ainda mais valor aos nossos clientes. Se você tem esse perfil e essa ambição, inscreva-se nesta vaga e junte-se a nós para construir o futuro do mercado financeiro.

#VemSerGenial

Estamos em busca de um(a) HRBP (Analista Sênior) para se juntar ao nosso time e atuar em um ambiente dinâmico e desafiador!

Se você tem paixão por gente e negócios, e está pronto(a) para atuar com autonomia, interagir com líderes seniores e apoiar no desenvolvimento estratégico das nossas áreas, essa oportunidade pode ser sua!

#VemSerGenial

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de HR para diferentes áreas do banco, apoiando heads e líderes seniores em decisões relacionadas a pessoas.
• Realizar leitura de cenário e dar suporte aos gestores em assuntos complexos e desafiadores.
• Trabalhar em projetos de talento e sucessão, desenvolvimento de liderança, gestão de performance e engajamento.
• Interagir diretamente com os heads das áreas, entendendo as necessidades do negócio e alinhando estratégias de pessoas.
• Contribuir para a construção de uma cultura forte e alinhada aos valores do banco.
• Atuar ativamente em temas de compensação e gestão de carreira, orientando gestores sobre boas práticas e políticas de remuneração.
• Apoiar em demandas de recrutamento e seleção para posições estratégicas.
• Participar da implementação de iniciativas e projetos de transformação organizacional e desenvolvimento de talento

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 3 anos como HRBP, preferencialmente em empresas do setor financeiro, consultorias ou ambientes corporativos exigentes.
• Inglês desejável
• Conhecimento em compensation (remuneração fixa e variável) e práticas de mercado.
• Habilidade em gestão de conflitos, com capacidade de atuar em cenários complexos e com líderes desafiadores.
• Excelente comunicação, com capacidade de influenciar e negociar em todos os níveis organizacionais.
• Visão estratégica e habilidade de conectar os desafios de pessoas com os objetivos do negócio.
• Perfil analítico, com capacidade de gerar insights e embasar decisões com dados.
• Flexibilidade e resiliência para lidar com ambientes dinâmicos e em constante mudança.
• Conhecimento do setor financeiro será um grande diferencial.

• Assistência Médica (Amil - coparticipação)
• Assistência Odontológica (Omint)
• Seguro de Vida (Mapfre)
• Vale Refeição e Vale Alimentação (Alelo)
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)
• Auxílio Creche/Babá
• Conexa Saúde
• TotalPass e Wellhub
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)