HR Business Partner
- Je bent een stevige gesprekspartner voor het plant management en volwaardig lid van het plant MT in Oostrum en Warffum
- Je schakelt continu tussen operationele vraagstukken (dagelijkse praktijk) en tactische thema’s (ontwikkeling en verbetering)
- Je versterkt leiderschap, teamperformance en employee experience
- Je begeleidt organisatieveranderingen en weet weerstand om te buigen naar beweging
- Je gebruikt HR-data om trends en risico’s inzichtelijk te maken en hierop te sturen
- Je pakt HR-thema’s op zoals talentontwikkeling, workforce planning en organisatieontwikkeling
- Je zorgt voor verbinding tussen locaties, teams en stakeholders
- Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er speelt binnen beide locaties
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving
- Ervaring met strategische HR-thema’s zoals talentontwikkeling en organisatieontwikkeling
- Je bent een stevige adviseur die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus in de organisatie
- Je hebt ervaring met change management en weet hoe je beweging creëert in de organisatie
- Je bent analytisch sterk en vertaalt data naar concrete acties
- Je werkt zelfstandig, bent onafhankelijk, neemt eigenaarschap en krijgt dingen voor elkaar
- Je bent communicatief sterk en weet mensen te verbinden