HR Business Partner

我們正在尋找具備商業敏感度及良好溝通影響力的人資夥伴，擔任BU單位的策略合作夥伴，透過人力資源專業協助組織發展、人才管理及團隊效能提升，共同支持組織目標達成。

主要職責
1.擔任事業單位HR窗口，了解組織運作及人才需求，提供人力資源專業建議。
2.與主管合作進行人力規劃、編制管理及組織發展相關作業。
3.支援招募、任用及人才配置，協助組織關鍵人才需求達成。
4.協助主管進行團隊管理議題諮詢，包含績效改善、人才留任及組織溝通等事宜。
5.關注員工關係及組織氛圍，協助建立良好勞資關係及員工體驗。
6.分析人力相關數據，提供組織決策建議與改善方案。
7.其他人力資源專案及主管交辦事項。