HR Business Partner
Posted Updated
Description
O firmie
Wymagania
Czy wiesz, że co 3 samochód na świecie zawiera części wyprodukowane w Faurecii?
Nasza specjalność to projektowanie i produkcja elementów wyposażenia samochodowego w czterech kluczowych dziedzinach: technologiach kontroli emisji spalin, fotelach samochodowych, wnętrzach samochodowych, rozwiązaniach IT.
Jak to robimy? Działamy w 37 krajach, gdzie liczba zakładów produkcyjnych osiągnęła już okrągłe 300! Z dumą chwalimy się także 35 ośrodkami badawczo-rozwojowymi i załogą blisko 120 tysięcy Faurecian. W Polsce rozwinęliśmy 10 fabryk. W Grójcu, Gorzowie Wielkopolskim, Legnicy, Wałbrzychu i Jelczu-Laskowicach.
Ale to nie wszystko, bo mamy jeszcze: Centrum Badawczo-Rozwojowe, Finansowe Centrum Usług Wspólnych, Platformę Transportowo-Logistyczną, Centrum Wsparcia IT.
Kierujemy się przyszłości
- Kompleksowe wsparcie i doradztwo w zakresie zapewnienia, rozwoju kompetencji i utrzymania pracowników dla realizacji celów biznesowych
- Realizowanie szeroko rozumianej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności w obszarze: personalnym, rekrutacji, szkoleń i rozwoju
- Bieżące wsparcie i współpraca z kierownictwem w zakładzie (1300 FTE) rozwijania i wdrażania rozwiązań HR wspierających ich zespoły w realizacji celów biznesowych poprzez odpowiednie zarządzanie i motywowanie pracowników
- Prowadzenie i wdrażanie korporacyjnych i lokalnych projektów HR (np. systemów motywacyjnych i konkursów)
- Dostarczanie dopasowanych narzędzi i rozwiązań z obszaru HR wspierających realizację strategicznych celów biznesowych
- Wdrażanie inicjatyw budujących zaangażowanie pracowników
- Zapewnienie wysokiej jakości i efektywności procesów rekrutacyjnych, rozwojowych oraz zarządzania wynikami we wspieranych funkcjach
- Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami
- Zapewnienie realizacji strategii w zakresie rozwoju szkoleń i rozwoju
- Monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz rekomendowanie działań
- Realizacja zdefiniowanych procesów kadrowych
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży produkcyjnej
- Wykształcenie wyższe, mile widziane wykształcenie kierunkowe (ZZL, psychologia, socjologia)
- Doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów z zakresu HR
- Znajomości Prawa Pracy
- Umiejętności zarządzania projektami
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
- Biegłej obsługi pakietu MS Office, w szczególności Excel oraz Power Point
- Wysokie umiejętności komunikacyjne
- Współpraca i umiejętność budowania dobrych relacji
- Strategiczne myślenie i rozwiazywanie problemów
- Samodzielność i rekomendowanie rozwiązań
- Dobra organizacja pracy, umiejętność planowania zadań i ustalania priorytetów
- Wysoka świadomość biznesowa oraz nastawienie na klienta wewnętrznego
System premiowy
Opieka medyczna
Ubezpieczenie grupowe
Stołówka pracownicza
Świąteczne świadczenia
Program emerytalny PPE
Pakiet szkoleń
Nagrody jubileuszowe
Karta Multisport