HR Business Partner (m/w/d) ab sofort in Vollzeit
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung aller personalrelevanten Themen im gesamten Employee-Life-Cycle (Personalplanung, Onboarding, Stellenbeschreibungen, Personalbetreuung, Mitarbeiterbindung, und -entwicklung, vorbereitende Gehaltsabrechnung etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Finance, den Fachbereichen und dem deutschlandweiten HR-Team
- Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse zur Förderung der Effizienz und Qualität in der Personalarbeit, sowie Übernahme von Sonderprojekten
- Beratung der Führungskräfte in personellen Angelegenheiten unter Berücksichtigung von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen für verschiedene Standorte in München
- Erstellung von Reports, Statistiken und KPIs sowie Bearbeitung von Anfragen, einschließlich der Mitwirkung an der Personalplanung und Budgetierung
- Begleiten von Veränderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium im Personalbereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation im Personalmanagement
- Erfahrung im Rahmen der Mitgestaltung und Umsetzung aller Belange innerhalb des Employee Lifecycles
- Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise unter Berücksichtigung von Priorisierung und Deadlines
- Schnelle Auffassungsgabe auch in komplexen Problemstellungen
- Gewinnendes Auftreten, sowie die Fähigkeit Menschen zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
- Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir
- Herzliches und erfahrenes HR-Team über verschiedene Standorte in Deutschland verteilt
- Teamaktivitäten, wie bspw. lokale Firmenläufe, Teamevents, Firmenfeierlichkeiten in den Gesellschaften sowie regelmäßige HR-Workshops
- Wöchentlich frische Obstkörbe
- JobRad-Angebot nach der Probezeit
- Vielfältige Vergünstigen über unser Portal „Mitarbeitervorteile“
- Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen
Klingt nach einem guten Match?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Du erfüllst nicht jede Anforderung zu 100 %? Bewirb dich trotzdem - manchmal passt es trotzdem sehr gut.
Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.