HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 28.02.2028 - REF1535T

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Durchführung und Begleitung von Recruiting-Prozessen einschließlich Bewerberauswahl und Interviews
• Steuerung von Personalprozessen entlang des Employee Life Cycles (Eintritt, Versetzung, Entwicklung, Austritt)
• Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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