HR Business Partner (m/w/d)

Deine Mission

• Du fungierst als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte sowie als erster Ansprechpartner für Mitarbeitende in sämtlichen Personalangelegenheiten innerhalb des zu verantwortenden Fachbereichs
• Du führst und moderierst Interviews im Rahmen der Neu- und Nachbesetzung von Fach- und Führungskräften
• Du begleitest die Mitarbeitenden vom Onboarding bis hin zum Renteneintritt oder Austrittsinterview
• Du stellst die Umsetzung von Geschäfts- und HR-Strategie im zu verantwortenden Fachbereich sicher
• Du unterstützt aktiv Veränderungsvorhaben innerhalb der Ablauforganisation
• Du berätst den Fachbereich bezüglich geeigneter Maßnahmen hinsichtlich Führungskräftetrainings, Personalentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung etc. in enger Abstimmung mit unserer Personalentwicklung
• Du unterstützt bei der stetigen Überprüfung, Vereinheitlichung und Optimierung der HR-Prozesse, Workflows und HR-Richtlinien/-Regularien
• Du führst die jährlichen Personalplanungsgespräche in Abstimmung mit Global HR durch

Deine Talente

• Abgeschlossener Bachelor/Master im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbarer Studiengang oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sensibilität für das Business
• Eine proaktive Arbeitsweise
• Außerdem eine hohe Dienstleistungsorientierung und ein großes Maß an Empathie
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit zählen zu Ihren Stärken
• Gute Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort