HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit 30 Std. (befristet auf 24 Monate)
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Description
#DESIGN YOUR CAREER
Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit. Wir sind stets offen für neue Ideen und Meinungen und legen Wert auf gegenseitige Motivation und Unterstützung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!AUFGABEN
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Betreuung der Zeitwirtschaft sowie vertretungsweise Kommunikation mit externem Payroll Dienstleister
- Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Stammdaten
- Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen
- Unterstützung bei Audits und Compliance-Themen
- Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen
- Organisation von Trainings, Workshops und HR-Veranstaltungen
- Unterstützung unserer Personalentwicklungs- und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Mitarbeiterangebote
- Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen
QUALIFIKATIONEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden HR-Weiterbildungen
- Berufserfahrung in einer generalistischen oder operativen HR-Funktion
- Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und ein sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten
- Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Unternehmensumfeld