HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
60.000 € - 70.000 € p.a. | Vollzeit | Düsseldorf-Heerdt
Für unser HR-Team suchen wir ab dem 01.09.26 eine engagierte Persönlichkeit, die arbeitsrechtliches Know-how mit operativer HR-Praxis verbindet. In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen, gestaltest unsere HR-Richtlinien und Compliance-Prozesse aktiv mit und wirkst gleichzeitig im operativen Tagesgeschäft des HR-Bereichs mit.
Deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) Arbeitsrecht
Eigenständige Beratung von Führungskräften und HR-Kolleg:innen zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Bearbeitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten, u. a. Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge und Zeugniserstellung
Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen und HR-Richtlinien
Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance in HR-Prozessen sowie Weiterentwicklung interner Standards und Policies
Operative Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft, z. B. bei Vertragsmanagement, Onboarding-Prozessen und administrativen HR-Themen
Ansprechpartner:in bei externen arbeitsgerichtlichen Verfahren in Abstimmung mit externen Rechtsberater:innen
Monitoring gesetzlicher Änderungen im Arbeitsrecht und Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen für das Unternehmen
Dein Profil als HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d)
Erstes juristisches Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Wirtschaftsjurist:in, Personalfachkaufmann/-frau mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt) – das zweite Staatsexamen ist nicht erforderlich
Ca. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. im Arbeitsrecht, in einer HR-Abteilung oder in einer Kanzlei mit Bezug zum Arbeitsrecht
Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht
Praktisches Verständnis operativer HR-Prozesse und Freude an der Arbeit im HR-Tagesgeschäft
Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen (Workday) wünschenswert
Was du bekommst:
Wachstum: Mitarbeit in einem der am schnellsten wachsenden Fitnessunternehmen Europas
Arbeitsumfeld: Dynamisches, internationales Team mit flachen Hierarchien
Sport: Kostenlose Mitgliedschaft in allen Basic-Fit Clubs
Weiterbildung & Entwicklung: Unbegrenzter Zugang zu GoodHabitz und LinkedIn Learning.
Karrieremöglichkeiten: Viel Raum für berufliches und persönliches Wachstum.
Arbeitsfreude: Eine informelle, internationale und bodenständige Arbeitsatmosphäre. Da uns Zusammenarbeit wichtig ist, arbeiten wir vier Tage pro Woche im Büro und einen Tag von zuhause.
Innovation: Deine Ideen tragen zu strategischen Projekten bei, die für Millionen Mitglieder direkt sichtbar sind.
Über Basic-Fit:
Basic-Fit ist der europäische Marktführer im Value-for-Money-Fitnessmarkt mit über 4,7 Millionen Mitgliedern in mehr als 1.650 Clubs in 6 Ländern. Wir wachsen kontinuierlich weiter – und in Deutschland gerade besonders schnell. Suchst du einen Ort, an dem du etwas bewegen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig.
Werde Teil unserer Orange Community als HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und gestalte unser Personalwesen aktiv mit.
#BeComfortable