HR Business Partner (m/w/d) Personalabteilung
- Top-Fortbildungs- und Karrierechancen – wir fördern dich individuell in deiner beruflichen Weiterentwicklung | E-Learning-Programme
- Attraktive Vergütung – Tarifgehalt mit Jahressonderzahlung, angepasst an deine Qualifikation und Erfahrung plus Zulagen und Zuschlägen, Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibel und mobil – günstig und entspannt zur Arbeit durch Deutschland-Ticket Zuschuss und Company Bike
- Familienfreundlich unterwegs: Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und in Notfällen – über unseren Familienservice
- Gesund durch den Berufsalltag: Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusätzliche Vorteile: Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, Urban Sports Club, in der hauseigenen Apotheke und in der Cafeteria oder die Option auf eine „Sana Auszeit“ - ein flexibles Sabbatical-Modell für deine persönliche Erholung
- Zusammen im Team betreust Du unsere Mitarbeiter/innen von Eintritt bis Vertragsende
- Als Ansprechpartner/in fungierst Du als Bindeglied zwischen den Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat
- Weiterentwicklung und Prozessverbesserung innerhalb unserer Abteilung und in Schnittstelle zu unserer Konzernzentrale
- Selbstständige Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden Deines Betreuungsbereiches in allen Personalfragen (z. B. Personalmaßnahmen, VK-Steuerung, Weiterentwicklung und E-Learning)
- Tatkräftige Mitwirkung bei Projekten und Prozessen im Bereich Human Resources
- Schnittstellensteuerung zur zentralen Entgeltabrechnung und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
- Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen/Krankenhaus
- Erste Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVÖD von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (z. B. Oracle, Loga, SAP)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Beratungskompetenz