HR Business Partner (m/w/d)

Open 30d

Summary

HR Business Partner supporting managers and staff with contracts, disciplinary issues, and health management at a healthcare provider in Berlin.

Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Digital arbeiten: Moderne, digitale Tools für eine effiziente Arbeit
Top-Benefits: Deutschlandticket-Zuschuss, Kita-Zuschuss bis 100 €, Urban Sports Club, Corporate Benefits, jährliche erfolgsabhängige Vergütung
Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Firmenstaffellauf u. v. m.
Empfehlungsprämie: Bis zu 6.000 € für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
Work-Life-Balance: Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge
Strukturierter Einstieg: Individuelle und umfassende Einarbeitung

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in vertraglichen sowie disziplinarischen Fragestellungen
Eigenständige Durchführung und Begleitung von Personalgesprächen, insbesondere im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), an verschiedenen Standorten
Betreuung und Begleitung disziplinarischer Themen in enger Abstimmung mit den Führungskräften
Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern, einschließlich der Betreuung von Wirtschaftsprüfern
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Aktive Mitarbeit im operativen Personal-Tagesgeschäft sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einer einschlägigen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
Zwingend erforderlich sind fundierte Erfahrungen in der eigenständigen Durchführung von Personalgesprächen, insbesondere Personal-, Konflikt- und BEM-Gesprächen
Nachweisliche Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Wünschenswert ist eine Qualifikation als zertifizierter BEM-Beauftragter
Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Blick für das große Ganze
Hands-on-Mentalität sowie ein souveränes Auftreten und hohe Beratungskompetenz
Idealerweise Erfahrung in Konzernstrukturen und einem komplexen Unternehmensumfeld