HR Business Partner (m/w/d)
- Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Konzernumfeld
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket und attraktive Corporate Benefits
- Umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweite Vernetzung und kurze Entscheidungswege in einem professionellen Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, Veränderungen im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Du berätst und begleitest Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du betreust eigenverantwortlich die zugeordneten Dienstleistungsgesellschaften, entwickelst zukunftsfähige Personallösungen und unterstützt bei der Personalplanung sowie bei Recruiting- und Nachfolgeprozessen
- Du steuerst Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Du begleitest Organisationsentwicklungen, Veränderungsprozesse und die Weiterentwicklung der Führungskultur
- Du arbeitest vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertretungen zusammen und begleitest Beteiligungsverfahren
- Du analysierst HR-Kennzahlen, optimierst Prozesse und wirkst an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Funktion mit
- Du hast Erfahrung in der Betreuung personalintensiver Organisationen, idealerweise von Dienstleistungsgesellschaften, und verfügst vorzugsweise über Kenntnisse im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und gehst sicher mit MS Office sowie idealerweise mit modernen HR-Systemen wie Loga und Oracle um