HR Business Partner

Страховой брокер СберБанка — ключевое звено экосистемы Сбера в сегменте В2В-страхования. Мы создаем новый на рынке цифровой страховой продукт и соединяем корпоративных клиентов с лучшими страховыми решениями, обеспечивая полный цикл брокерского обслуживания: от анализа рисков до урегулирования убытков. HR BP станет стратегическим партнером бизнеса, отвечая за полный цикл управления персоналом и специальные проекты по развитию организационной культуры. Роль сочетает операционную экспертизу (бюджетирование, оргдизайн, кадровые процессы) с трансформационными инициативами (миссия компании, сообщества, масштабирование ИПР, командообразование).* Бизнес-планирование: Построение драйверной модели по численности, работа с калькулятором планирования, подготовка сопровождающих вопросов для бизнеса. * Прогнозирование ФОТ: Актуализация финансовой модели по персоналу, прогноз фонда оплаты труда. * HR-бюджет: Подготовка, защита и контроль исполнения сметы расходов HR-функции * Организационный дизайн: Консолидация потребностей бизнеса в изменении оргструктуры, подготовка проектов документов о внесении изменений, согласование по линии HR, загрузка на СД (Совет директоров). * Штатное расписание: Формирование и актуализация ШР на основе утвержденных организационных структур. * Адаптация под ключ с инструментами: Контроль прохождения испытательного срока, консультации руководителей подразделений. * Увольнения: Проведение Exit-интервью с уволенными сотрудниками, анализ причин текучести, обратная связь. * Развитие отчетности: Разработка новых и совершенствование текущих внутренних форм отчетности HR. Подготовка отчетов по социальным и кадровым метрикам для руководства. * Центр экспертизы: Консультирование сотрудников по вопросам трудового права, КДП и компенсаций. * Подбор персонала: Участие в найме специалистов в ИТ-блок на этапе собеседования с HR-партнером (оценка soft skills, соответствие культуре).* Опыт: 3–6 лет в роли HR BP / HR Generalist. Опыт в финтехе, страховых или ИТ компаниях будет преимуществом * Образование: Высшее (HR, менеджмент, психология, экономика) приветствуются сертификаты по OD, коучингу, аналитике. Навыки: * Опыт работы с HR-метриками, бюджетированием, оргдизайном * Успешный опыт работы в качестве People Partner * Проектное управление: от идеи до масштабирования * Знание трудового законодательства и рыночных HR-практик * Умение использовать нейросети в повседневной работе.* Офисный формат работы * Выгодные ипотечные льготные условия кредитования * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * Корпоративная пенсионная программа * Детский отдых и подарки за счет Компании * Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию * Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.