HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Für unsere Produktionsstandorte in Kaufbeuren sowie Fürstenfeldbruck suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d). Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt gleichverteilt auf beiden Standorten pro Woche, wodurch eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden sichergestellt wird.

Abwechslungsreiche Aufgaben

• Sparringpartner und Coach für unsere Führungskräfte, insbesondere bei Führungsfragen, Mitarbeiterentwicklung, Change-Prozessen und Entwicklung einer gesunden, wertschätzenden Unternehmenskultur in einem internationalen und interkulturellen Arbeitsumfeld

• Praxisnahe und individuelle Betreuung der Führungskräfte bei allen personal- und arbeitsrechtsrelevanten Fragestellungen sowie eigenständige Durchführung und Begleitung von Personalmaßnahmen, z. B. bei Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Trennungsgesprächen.

• Professionelle Moderation und Begleitung von Konfliktgesprächen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungen für eine konstruktive Zusammenarbeit

• Ein gutes Gespür für die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen als vertrauensvolle Ansprechperson zur Verfügung zu stehen

• Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Unterstützung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Übernahme von Sonderthemen, z.B. Mitarbeiterbefragungen, Reporting und Personalentwicklung oder Trainings von Mitarbeitern und Führungskräften

Passend zum Profil

• Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder relevante kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

• Mindestens drei- bis fünfjährige Erfahrung als HR Business Partner im Personalbereich, idealerweise im Produktions- oder Fertigungsumfeld eines international agierenden Industrieunternehmens mit standortübergreifender Zusammenarbeit

• Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften sowie ein sicheres Auftreten als Coach und Berater auf Augenhöhe

• Erfahrung im Umgang mit Employee-Relations-Fällen sowie die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Interessenlagen souverän und lösungsorientiert zu agieren

• Freude daran, Führungskräfte partnerschaftlich zu beraten, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und auch in schwierigen Situationen Orientierung zu geben

• Fundierte Praxiskenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

• Routinierter Umgang mit HR-System (idealerweise Workday) sowie gängigen MS-Office Anwendungen, Affinität zu Digitalisierung und KI

• Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungskompetenz, hoher Eigeninitiative, Diskretion und Hands-on-Mentalität, die auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behält und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet.

• Eine positive Einstellung und Humor

• Führerschein Klasse B

• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten Kaufbeuren und Fürstenfeldbruck.