HR Business Partner
¿Te gustaría desarrollar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una compañía internacional con entornos industriales dinámicos?
En Plukon España buscamos incorporar un/a HR Business Partner para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en la zona sur de Madrid.
Buscamos una persona con experiencia en relaciones laborales, administración de personal y gestión de nómina, que quiera seguir creciendo profesionalmente en un entorno cercano a las operaciones y con un papel clave en el acompañamiento a managers y empleados.
¿Cuál será tu misión?
Garantizar una adecuada gestión laboral y administrativa, actuando como referente de Recursos Humanos para empleados y responsables de área, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta gestión de nómina y el acompañamiento a los equipos en su día a día.
Principales responsabilidades
Asesorar a managers y empleados en consultas relacionadas con legislación laboral, contratación, permisos, vacaciones y otras materias de Recursos Humanos.
Gestionar incidencias laborales y apoyar en la resolución de conflictos laborales. Coordinar y preparar la información necesaria para el proceso mensual de nómina, incluyendo variables salariales, absentismo, bajas médicas, festivos y otros conceptos retributivos.
Realizar seguimiento de indicadores de RRHH como absentismo, rotación, contratación y bajas voluntarias.
Participar en procesos de relaciones laborales y colaborar en la aplicación de acuerdos y procedimientos internos.
Gestionar procesos de contratación, acogida e incorporación de nuevas personas trabajadoras.
Dar soporte en procesos de formación y desarrollo de empleados.
Colaborar estrechamente con responsables de área para asegurar una adecuada gestión de los equipos.
¿Qué buscamos?
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH con un fuerte componente laboral.
Experiencia en administración de personal y gestión de nómina.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales.
Valorable experiencia en entornos industriales, logísticos o productivos.
Persona organizada, resolutiva y orientada al cliente interno.
Disponibilidad para desplazamientos.
Carné de conducir y vehículo propio (imprescindible).
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una compañía internacional líder en el sector alimentario.
Posición estable dentro del área de Recursos Humanos.
Rol con gran exposición a relaciones laborales, administración de personal y gestión de nómina.
Posibilidades reales de crecimiento profesional.