HR Business Partner

Pro našeho klienta, stabilní mezinárodní výrobní společnost s dlouholetou tradicí a silným postavením na trhu, hledáme zkušeného kolegu či kolegyni na pozici HR Business Partner.

V této roli budete úzce spolupracovat s managementem výrobního závodu, podporovat klíčové HR procesy a podílet se na rozvoji zaměstnanců i firemní kultury.

Co bude Vaší hlavní náplní práce?

Plánování kapacit a lidských zdrojů

• Spolupráce s vedoucími pracovníky při plánování a vyhodnocování personálních kapacit.
  

• Převod výrobních, provozních a obchodních plánů do konkrétních náborových a personálních plánů.
  

• Zajištění včasné dostupnosti kvalifikovaných zaměstnanců pro podporu obchodních cílů.
  

• Správa nástrojů pro plánování pracovních sil a HR dat pro potřeby managementu.
  

Nábor a výběr zaměstnanců

• Úzká spolupráce s hiring manažery během celého náborového procesu.
  

• Koordinace náborových aktivit a zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti.
  

• Poskytování doporučení manažerům na základě kompetencí kandidátů a potřeb společnosti.
  

• Podpora náborových kampaní, akcí a aktivit zaměřených na vyhledávání talentů.
  

Onboarding a adaptace zaměstnanců

• Koordinace adaptačních plánů s manažery a dalšími klíčovými kolegy.
  

• Podpora manažerů při vytváření pozitivní zaměstnanecké zkušenosti během prvního roku.
  

Zaměstnanecká angažovanost a firemní kultura

• Podpora programů zaměřených na angažovanost a spokojenost zaměstnanců.
  

• Posilování pozitivní firemní kultury v souladu s hodnotami společnosti.
  

Employer branding a spolupráce s externími partnery

• Podpora strategie budování značky zaměstnavatele a náborového marketingu.
  

• Budování vztahů se školami, univerzitami a dalšími vzdělávacími institucemi.
  

• Organizace účasti na pracovních veletrzích, dnech otevřených dveří a dalších náborových akcích.
  

• Posilování pověsti společnosti jako atraktivního zaměstnavatele na lokálním trhu práce.
  

HR podpora a zlepšování procesů

• Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou a interními standardy.
  

• Zapojení do HR projektů a iniciativ zaměřených na zlepšování procesů.
  

Requirements

• Zkušenosti v oblasti HR, ideálně ve výrobním nebo provozním prostředí.
  

• Praxi v náboru, plánování pracovních sil nebo HR business partneringu.
  

• Prokazatelné zkušenosti se spoluprací s manažery a týmy napříč společností.
  

• Komunikativní znalost anglického jazyka, němčina je výhodou.
  

Benefits

Co společnost nabízí

• Motivující finanční ohodnocení a atraktivní balíček zaměstnaneckých benefitů.
  

• Příspěvek na penzijní připojištění a dopravu.
  

• Plně hrazené stravování.
  

• Možnosti dalšího vzdělávání a profesního rozvoje prostřednictvím odborných kurzů a školení.
  

• Příležitost působit v mezinárodním výrobním prostředí a aktivně ovlivňovat HR procesy.