HR Business Partner

Pentru unul dintre partenerii noștri, o companie din industria de producție, recrutăm un HR Business Partner care să susțină dezvoltarea organizațională și implementarea strategiei de HR.

Responsabilități principale:

- Colaborarea directă cu managementul pentru alinierea priorităților de HR la obiectivele de business;
- Identificarea oportunităților de îmbunătățire a structurii organizaționale și a eficienței echipelor;
- Dezvoltarea și susținerea inițiativelor de retenție, motivare și dezvoltare a angajaților;
- Gestionarea provocărilor din sfera relațiilor de muncă și oferirea de suport în luarea deciziilor privind personalul;
- Facilitarea proceselor de evaluare a performanței și dezvoltare a talentelor;
- Asigurarea alinierii practicilor locale de HR la standardele și direcțiile organizației;
- Participarea la proiecte de schimbare și optimizare a proceselor de resurse umane, în colaborare cu echipele locale și regionale.

Profilul căutat:

- Studii superioare în Resurse Umane, Administrarea Afacerilor, Drept sau domenii conexe;
- Minimum 10 ani de experiență în HR, cu experiență relevantă într-un rol de HR Business Partner sau de coordonare strategică HR;
- Experiență în organizații internaționale, cu structuri matriciale și/sau multiple locații;
- Cunoștințe solide de legislația muncii și practici de HR;
- Experiența colaborării cu sindicate sau reprezentanți ai angajaților constituie un avantaj;
- Abilități excelente de comunicare, influențare și construire a relațiilor cu stakeholderii;
- Cunostinte de limba engleza la nivel avansat.

Dacă această oportunitate prezintă interes, aplica sau recomanda pe cineva la adresa de mail: irina.cornea@randstad.ro