HR Business Partner 人資策略夥伴 (桃園龜山近林口)

職務影響力
作為 Gogoro 的 HRBP，你是組織的策略夥伴。你會從人才招募、任用、發展到離退，持續陪伴與支持部門成長。透過敏銳的洞察力與數據分析能力，為決策提供具前瞻性的建議，協助公司在快速變動的市場中保持組織韌性與靈活度。你也將與各部門主管密切合作，塑造高效的領導風格與健康的組織文化，並推動關鍵人力發展專案，為營運成效與員工體驗創造實質價值。

職務說明
1. 擔任服務單位的策略夥伴，針對人力與組織發展議題，提供具前瞻性的見解與解決方案。
2. 規劃與執行招募與任用作業，包含直接與間接人員管理，主導績效管理、人才發展與組織異動等人力資源專案。
3. 善用數據分析洞察組織運作脈絡，提出具體建議，支持管理階層進行人員配置與策略決策。
4. 協助主管發展有效的領導風格與團隊管理方式，推動正向組織文化落地。
5. 與跨部門夥伴協作，規劃與執行員工入職、發展、激勵與留任策略，穩定人力結構並提升員工滿意度。
6. 主動經營員工關係，善於處理溝通與衝突，協助建立開放透明的職場環境。