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Friedrich Zufall

Open 93d

HR Business Partner Roadfreight (m/w/d)

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Summary

HR Business Partner for road freight operations at a family-owned logistics company (~2,000 employees), advising managers on HR strategy, organizational development, and change management. Handles recruiting for drivers, dispatchers, and warehouse staff while navigating German labor law and works council relations. Requires hands-on experience in HR and understanding of logistics operations.

Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 11 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit. Als HR Business Partner:in berätst du unsere Führungskräfte im Produkt Roadfreight strategisch und unterstützt sie genauso bei Veränderungsprozessen als auch bei alltäglichen Fragestellungen.
  • HR‑Sparringspartner:in für Führungskräfte im operativen Landverkehr
  • Organisations‑ & Teamentwicklung entlang der operativen Wertschöpfung
  • Leadership‑ & Performance‑Support im Tagesgeschäft
  • Arbeitsrecht & Mitbestimmung (inkl. BEM, Betriebsrat)
  • Change & Employee Lifecycle im Landverkehr
  • Recruiting & Fachkräftesicherung, insbesondere Fahrer:innen, Disponent:innen und Mitarbeiter:innen im Umschlaglager
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner:in
  • Verständnis für Taktung, Kostendruck, Schichtmodelle und Fahrerrealität im Landverkehr
  • Klar, lösungsorientiert und durchsetzungsfähig im Umgang mit operativen Führungskräften
  • Erfahrung im gewerblichen Recruiting und kreative Wege der Fachkräftesicherung
  • Sicher im Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Souverän im Umgang mit Veränderungen, Widerständen und Konflikten im dynamischen Umfeld
  • Hands‑on‑Mentalität: Entscheidungen treffen, Maßnahmen umsetzen, Wirkung erzielen.
  • Fulda
  • mobiles Arbeiten ermöglichen wir gern
  • du solltest Reisebereitschaft (ca. 20%) mitbringen
Vollzeit bei flexiblen Arbeitszeiten
  • interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Produkt
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Benefits: u.a. betriebliche Altersvorsorge, das Leasing von (E-)Bikes, Kaffee-Flatrate und weitere standortspezifische Angebote
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