HR BUSINESS PARTNER
Description
En Grupo El Castillo llevamos desde 1986 creciendo con un enfoque muy claro: generar impacto social positivo a través de la actividad empresarial. Hoy somos una comunidad de más de 3.000 profesionales distribuidos en diversos sectores: Sociosanitario, Alojamientos, Servicios Generales, Agroalimentario y nuestro Centro Especial de Empleo (CEE), además de el área de servicios corporativos.
Para ampliar nuestro equipo, buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos (HRBP) con mentalidad colaborativa, con ganas de implicarse en el día a día de nuestros equipos y crecer profesionalmente.
¿Cuál será tu impacto en el equipo?
Trabajarás mano a mano con la Dirección de RRHH y el equipo de HRBPs, asumiendo un rol generalista clave para dar soporte directo a nuestros diferentes centros de trabajo y a las personas trabajadoras. Entre otras, tus funciones serán:
Gestión laboral y administración de personal:
Te encargarás de la supervisión y control de nóminas y movimientos de personal, en coordinación directa con asesoría externa.
Gestionarás las incidencias y consultas laborales del día a día, redactarás escritos y documentación a lo largo de todo el ciclo de vida de las personas trabajadoras, y participarás activamente en la tramitación y aplicación del régimen disciplinario.
Aplicarás los diferentes convenios colectivos vigentes en el Grupo empresarial, garantizando el cumplimiento normativo y asesorando a los centros en su correcta ejecución.
Procesos de selección y atracción de talento:
Participarás en la gestión integral de los procesos de selección y reclutamiento.
Formación y desarrollo:
Darás soporte a la detección de necesidades formativas y confección de los Planes de Formación Anuales.
Gestión, coordinación y seguimiento de la formación de cada centro de trabajo.
Clima laboral y proyectos de RRHH:
Apoyarás la implementación de planes de igualdad, protocolos internos, iniciativas de bienestar laboral y medidas de mejora continua en la gestión del equipo humano.
¿Qué estamos buscando?
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE, Psicología o similares. Valorable formación de posgrado en áreas de Recursos Humanos.
Dsponer al menos de 2 años de experiencia en departamentos de Recursos Humanos, valorándose especialmente haber trabajado en empresas multisectoriales.
Dominio de conceptos clave de legislación laboral y administración de nóminas.
Capacidad organizativa y de priorización ante picos de actividad, habilidad para comunicar con perfiles muy diversos, empatía y orientación al servicio interno.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido a jornada completa en un grupo empresarial sólido y en constante evolución.
Trabajarás junto a un equipo cercano de HRBPs y profesionales donde compartir retos y buenas prácticas.
Formarás parte de una empresa con vocación social, igualdad de oportunidades e integración sociolaboral real.
Margen horario en la entrada y salida, junto a 2 días de teletrabajo al mes.
Te invitamos a descubrir de cerca nuestra esencia y lo que nos mueve cada día:
En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas.
Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social.
¡ÚNETE A GC!