HR Business Partner til DHL Freight Danmark
Vil du være med til at udvikle HR i en organisation, hvor tempoet er højt, driften aldrig står stille, og HR skal gøre en mærkbar forskel for forretningen?
Hos DHL Freight Danmark er vi i gang med at udvikle vores HR funktion. Vi styrker fundamentet og skaber en mere robust, sammenhængende og forretningsnær HR leverance på tværs af organisationen.
Det kræver, at vi både kan håndtere den operationelle virkelighed her og nu og samtidig holde retning på den langsigtede udvikling. Her får du som vores nye HR Business Partner en vigtig rolle.
Du bliver tæt sparringspartner for en del af vores danske ledelsesorganisation, men du bliver også medskaber af den HR funktion, vi ønsker at være.
En rolle med både tyngde og udvikling
DHL Freight er en kompleks, operationel organisation med forskellige fagligheder, medarbejdergrupper og lokationer. Derfor findes de gode HR løsninger sjældent i en standardmodel. De kræver forretningsforståelse, stærk HR faglighed og tæt dialog med lederne.
Du kommer blandt andet til at arbejde med:
- Strategisk og taktisk ledersparring om organisation, ledelse og medarbejdere
- Organisationsudvikling, forandringer og fremtidige kompetencebehov
- Talent, succession, performance og lederudvikling
- Komplekse medarbejderforhold, personalejura og overenskomster
- Rekruttering til nøglepositioner
- Compensation & Benefits og den årlige lønproces
- Engagement og organisatoriske indsatser
Men din opgave bliver også at være med til at udvikle måden, vi arbejder med HR på. Vi skal skabe større sammenhæng, tydeligere prioriteringer og en HR leverance, som lederne oplever som relevant, kompetent og tæt på deres forretning.
Efter dit første år skal vi derfor ikke kun kunne se, hvad du har leveret, men også hvilken forskel du har været med til at skabe.
Hvem kommer du med?
Du har solid erfaring som HR Business Partner eller fra en tilsvarende rolle og er vant til at sparre med ledere på forskellige organisatoriske niveauer.
Vi ser gerne, at du har erfaring fra en organisation i udvikling og selv har været med til at drive organisatoriske forandringer. Har du arbejdet inden for transport, logistik, produktion eller en anden større operationel organisation, er det en fordel.
Du kommer med et stærkt HR fagligt fundament og god forretningsforståelse. Du kan både lytte og udfordre, og du har lyst til at bringe din erfaring i spil frem for blot at videreføre det eksisterende.
Du bliver en del af
Et HR team, der selv er i bevægelse. Vi skal spille hinanden gode, bruge vores forskellige fagligheder og sammen skabe en HR funktion med større gennemslagskraft i organisationen.
Din base bliver vores hovedkontor i Brøndby, men for at lykkes i rollen skal du også ud, hvor forretningen er. Derfor vil du være synlig på vores lokationer i Taulov, Erritsø og Aalborg.
Vi tilbyder fleksibilitet i hverdagen og mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.
Arbejdssted: Banemarksvej 48, 2605 Brøndby
Opstart: 1. november 2026
Kan du se dig selv i både HR rollen og i udviklingsopgaven, vil vi gerne høre fra dig.
Har du spørgsmål, kan du kontakte HR Director Annette Anine Johannesson på 51 53 04 77 eller dk.freight.hr@dhl.com.
Ansøgningsfrist: mandag den 14. september.
Hvis du har lyst til at læse mere om DHL Freight som arbejdsplads, kan du læse mere på vores hjemmeside:
Vi informerer om, at vi i rekrutteringsprocessen kan forespørge på straffeattest og CFSP-listen, udarbejde person-profil samt søge på diverse SoMe kanaler. Det er vigtigt for os, at beskytte dine personlige oplysninger, herunder kontaktoplysninger og dit CV, og sikre, at dine oplysninger behandles i overensstemmelse med gældende lovgivning. Vi opbevarer dine data, indtil du trækker din ansøgning tilbage, og du kan til enhver tid slette dine data i vores rekrutteringssystem. Rollen som databeskyttelsesansvarlig påhviler flere enkeltpersoner i virksomhederne i Deutsche Post DHL Group. De kan kontaktes på følgende e-mailadresse: Datenschutz-Bewerbung@dpdhl.com.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.