HR Controller (m/w/d)
Als HR Controller mit dem Schwerpunkt Workforce Planning & People Analytics (m/w/d) sorgen Sie für Transparenz über unsere Personalstruktur, Personalkosten und Personalkennzahlen und unterstützen Management, Controlling, Finanzen und Personal bei datenbasierten Entscheidungen.
Aufgaben:
- Verantwortung für das operative und strategische Personalcontrolling
- Entwicklung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Reports, Kennzahlen und Dashboards zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
- Durchführung von Personalbestands-, Kapazitäts- und Workforce-Analysen
- Erstellung und Pflege der FTE-Planung sowie des Forecast-Prozesses
- Verantwortung für die Personalplanung in Abstimmung mit Fachbereichen, Vertrieb, HR und Controlling
- Koordination und Monitoring von Shared-Service-Aktivitäten
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussauswertungen im Personalbereich
- Berichterstattung von Auswertungen (z.B. Rückstellungen) an Wirtschaftsprüfer
- Analyse und Steuerung von Personalkosten, Rückstellungen und Budgetentwicklungen
- Durchführung personalbezogener Ad-hoc-Analysen, beispielsweise zu Mehrarbeit, Zuschlägen, Fluktuation oder Krankenstand
- Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Szenarioanalysen, insbesondere im Rahmen von Tarifverhandlungen
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität für Personalkennzahlen und Reports
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für HR, Management und Fachbereiche
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling/ People Analytics, gerne in einem tarifgebundenen Unternehmen
Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Personalkostenstrukturen
Erfahrung in der Erstellung von Forecasts, Budgets und Personalkostenplanungen
Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und FTE-Steuerungsmodellen
Sehr gute Erfahrung mit Excel, Planungs-, Reporting- und BI-Systemen (z.B. SAP, Oracle, Power BI oder vergleichbare Systeme)
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
Eigenständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse sowie Englisch Grundkenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten (38,5h/Woche)
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes
- Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“
- Vergünstigte Essensangebote in unserer Kantine sowie kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser
- Betriebskindergärten „METRO Sternchen“ auf dem Campus
- Firmeneigenes kostenloses Fitnessstudio (METRO Activity Center)