HR Director

Задачи

• формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса;
• развивать HR-функцию в условиях быстрого роста компании;
• выстраивать процессы подбора, адаптации, обучения, оценки и развития;
• развивать talent management, кадровый резерв и корпоративную культуру;
• внедрять HR-аналитику, автоматизацию и современные digital/AI-инструменты;
• поддерживать организационные изменения и развитие международной структуры;
• быть партнером CEO и руководителей бизнеса в вопросах людей и организационного развития.

Требования

• Идеальный бэкграунд: финтех или банковский сектор. Особенно интересен опыт работы с международными офисами / распределенными командами.
• При этом для нас критически важно: это должен быть hands-on HRD, а не кабинетный руководитель, который сразу начинает строить большую HR-вертикаль.
• Уверенный уровень владения английским языком - must, а лучше несколько языков)

Контакты

• TG @vvv_hr