HR Director (HRD)

О компании: лидер международного рынка Affiliate Marketing & Nutra. 150+ медиабайеров

100% remote, гибкий график, полная занятость

Задачи

• построение HR-архитектуры с нуля.
• Масштабирование и автоматизация найма: Построение эффективной воронки рекрутинга для Media Buyers (масс- подбор), IT-специалистов и Back-office сотрудников.
• Формирование HR-команды: Подбор, адаптация, обучение и управление собственной командой рекрутеров и HR-специалистов.
• HR-стратегия и HR-бренд с нуля: Разработка глобальной HR-стратегии компании, создание и продвижение сильного HR-бренда на международном рынке (совместно с HR Brand manager).
• Внедрение ИИ и диджитализация (ERP): Полная диджитализация HR-департамента и активное внедрение AI-инструментов в ежедневные процессы. Автоматизация внутренней ERP-системы: формирование технических заданий (ТЗ) для команды разработчиков и контроль их реализации.
• Развитие системы онбординга и обучения: Улучшение уже существующей системы онбординга и адаптации, повышение её эффективности. (совместно с командой Trainee team). Фокус на быстром и мягком доведении новых стажеров/сотрудников до целевых показателей.
• Performance Management (Управление результативностью): Разработка и внедрение системы оценки эффективности сотрудников (KPI / OKR). Участие в аудите продуктивности команд (особенно в связке с баинг-департаментом), выявление «узких горлышек» и зон роста. Управление талантами: оценка потенциала и предотвращение выгорания ключевых сотрудников.
• Культура и Внутренний PR: Формирование сильной корпоративной культуры с элементами геймификации, прозрачной системы внутренних коммуникаций в распределенной международной команде.
• Legal compliance: Юридическое оформление процессов на международном уровне (разработка регламентов, контрактов, NDA и тд.).

Требования

• Успешный опыт в найме IT, Back-office и желательно Media Buyers. Понимание специфики арбитража трафика и сферы affiliate будет огромным преимуществом.
• Лидерские качества: Опыт управления командой (HROps/Recruitment/HR Brand) и готовность быть играющим тренером.
• Технологичность и автоматизация: Опыт постановки ТЗ разработчикам, автоматизации процессов (ERP/ATS) и активный доступ / опыт работы с ИИ (AI-инструментами).
• Умение работать с цифрами, выстраивать аналитику и принимать решения на основе данных.

Контакты

• ТГ @LUZCEGA

Опиши опыт работы с Media Buyers индустрией + направь резюме