HR-ESG永續／墨西哥HRBP

1.ESG（70%）
掌握並分析永續發展趨勢、ESG 相關法規及國際標準，規劃並推動 ESG 專案（涵蓋環境、社會、治理），負責永續報告書編製、資料整合與目標追蹤，並統籌內外部稽核、評鑑、獎項申請及持續改善計畫，提出策略建議以推動公司整體 ESG 發展方向。

2.墨西哥人資（30%）
擔任 HRBP，負責墨西哥廠人資制度建立與優化（含制度導入、流程標準化與在地化），並執行人才招募、培育與訓練規劃；與墨西哥廠區及跨部門進行溝通協調，推動員工關係、人資政策落實及組織發展。