HR-Experte / Personalreferent (m/w/d) 80-100%
Summary
Handles full-cycle HR tasks including payroll, employee onboarding/offboarding, and compliance for a foundation, using German labor and tax law expertise.
Die Welt zu einer besseren machen – dazu treiben uns unsere Vision und unser christlicher Glaube an.
Wir schaffen Lösungen – von innovativem Holzbau über gelebte Gemeinschaft in den Hoffnungshäusern bis zu weltweiter Versöhnungsarbeit und Philanthropie Services. Das alles sind wir: Hoffnungsträger. Über 150 Mitarbeitende in ganz Deutschland setzen sich jeden Tag dafür ein, dass Hoffnung wächst und Menschen neue Perspektiven finden. Aus dieser Vielfalt entsteht die Dynamik, die uns auszeichnet.
- Eigenverantwortliche Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
- Beobachtung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Unterstützung der VP HR in personalrelevanten Fragestellungen
- Umsetzung einzelner Personalmaßnahmen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation
mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung - Du hast fundierte und praxisnahe Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Du hast einen souveränen Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Freude an digitalen Abläufen
- Dich zeichnet eine hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus
- Du arbeitest gerne im Team, bist empathisch und kommunizierst wertschätzend
- Du identifizierst dich mit den christlichen Werten und der Vision der Hoffnungsträger
- Mitgestalten einer dynamisch wachsenden Stiftungsgruppe
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung
- Mobiles Arbeiten und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitgeber-Beteiligung von 20% an einer betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub p.a.
- Mobilitätszuschuss in Höhe von 45€ / Monat