HR Generalist (all genders)

HR Generalist International (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.

• Erster Ansprechpartner für unsere nationalen und internationalen Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• Eigenständige Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten.

• Verantwortung für die Durchführung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher HR-Service-Prozesse.

• Pflege und Sicherstellung der Datenqualität in unseren Personalmanagementsystemen sowie Personalakten.

• Unterstützung und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung länderspezifischer gesetzlicher Anforderungen.

• Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Unterstützung von Change-Management-Prozessen.

• Enge Zusammenarbeit mit den P&O-/HR-Schnittstellenbereichen wie HR Business Partnering, Time Management und Payroll.

• Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie Umsetzung globaler HR-Richtlinien und Prozesse.

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations, HR Services oder Personaladministration, idealerweise in einem internationalen Umfeld.

• Fundierte Kenntnisse arbeitsrechtlicher und personalrelevanter Anforderungen in mehreren Ländern.

• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben parallel effizient zu bearbeiten. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit HRIS-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors.

• Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

• Hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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