HR GENERALIST - GESTIÓ I DESENVOLUPAMENT DE PERSONES (H/D)

AXXON selecciona per a una empresa que fabrica materials i solucions per al sector de la construcció, especialment enfocades a millorar l’aïllament i l’eficiència energètica. Ubicada a la província de Girona i amb una plantilla aproximada de 250 professionals repartits en 4 centres. RESPONSABLE DE RRHH GENERALISTA (H/D) SECTOR QUÍMIC La persona seleccionada assumirà la responsabilitat d'estructurar i desenvolupar l’àrea de Recursos Humans de la companyia, implantant procediments i polítiques que permetin professionalitzar la gestió de persones i, alhora, contribuir a millorar l’organització interna, la productivitat i l’eficiència de l’empresa. Funcions: Reportant directament a Direcció/Gerència i comptant amb el suport de dues persones, les seves principals responsabilitats seran: - Desenvolupar eines de control i anàlisi de la productivitat, treballant conjuntament amb Direcció i els diferents responsables de l’organització per identificar indicadors rellevants i facilitar la presa de decisions. - Gestionar i analitzar la informació procedent dels sistemes de fitxatge, control horari, absentisme, hores extraordinàries, permisos, vacances i altres variables laborals, transformant aquestes dades en informació útil per a la gestió. - Vetllar pel compliment de les obligacions legals i normatives en matèria laboral i de Recursos Humans, mantenint actualitzats els diferents protocols i plans exigibles a la companyia - Actuar com a interlocutor/a principal amb la gestoria laboral externa, supervisant i coordinant la gestió d’altes, baixes, contractacions, modificacions contractuals, nòmines, incapacitats temporals i altres tràmits laborals. - Donar suport a Direcció en la presa de decisions en matèria laboral i de gestió de persones, aportant informació, indicadors i propostes d’actuació. - Coordinar els processos de selecció, incorporació i acollida de nous professionals, tant directament com mitjançant col·laboradors externs. - Gestionar i negociar amb ETT, empreses subcontractades, professionals externs i altres proveïdors vinculats a Recursos Humans, fent el seguiment de les condicions, els costos i la qualitat del servei. - Supervisar la gestió administrativa vinculada a la Prevenció de Riscos Laborals, comptant per a aquesta tasca amb el suport de l’administratiu/iva del departament. - Gestionar els processos relacionats amb FUNDAE, incluint la comunicació d'accions formatives, seguiment i justificació de les mateixes. Experiència: - Trajectòria professional en posicions generalistes de Recursos Humans, preferiblement en entorns industrials o productius. - També es tindrà en consideració haver treballat en ETT, empreses de selecció de personal, empreses de serveis i/o subcontractes industrials. S’ofereix: - Incorporació a una empresa industrial consolidada, amb un projecte estable i possibilitats de desenvolupament. - Posició de nova creació amb capacitat real per dissenyar i desenvolupar l’àrea de RRHH. - Projecte amb un elevat grau d’autonomia i contacte directe amb Direcció. - Possibilitat de participar activament en la professionalització i transformació de la gestió interna de la companyia. - Equip de suport administratiu dins del mateix departament. - Horari flexible Formació: - Formació universitària en Relacions Laborals, Dret, Psicologia, ADE o similar. Requisits valorables: - Coneixements sobre les principals obligacions empresarials en matèria d’igualtat, protocols laborals, registre horari i normativa de Recursos Humans. - Capacitat per treballar amb dades, indicadors i eines de seguiment. - Domini d’eines ofimàtiques, especialment Excel, programes de gestió de RRHH i/o ERP’s.