HR Generalist

Propósito del puesto:

Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, con especial énfasis en la atracción y selección de talento, asegurando la alineación con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la empresa.

Responsabilidades principales:

• Reclutamiento y selección:

Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas y estratégicas.
Publicación de vacantes en plataformas digitales y redes profesionales.
Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.

• Onboarding:

Coordinar el proceso de inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.

• Gestión general de RH:

Apoyo en administración de nómina, control de expedientes y cumplimiento normativo.
Implementación de políticas internas y programas de desarrollo.

• Indicadores y reportes:

Elaborar métricas de reclutamiento, rotación y otros KPIs del área.

Requisitos:

Educación: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: 2-3 años en reclutamiento y procesos generales de RH.

Conocimientos:

Manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales.
Inglés intermedio - avanzado

Competencias:

Comunicación efectiva y negociación.
Organización y orientación a resultados.
Trabajo en equipo y adaptabilidad.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley y superiores.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Excelente ambiente laboral.